Mener la charge de la transformation de la vie professionnelle

À l'ère de la nouvelle normalité, les entreprises doivent s'efforcer de transformer les façons de travailler de leurs employés et d'améliorer leur vie. L'approche Work Life Shift de Fujitsu propose un nouveau mode de travail qui favorise la création d'entreprises durables et qui met l'accent sur le bien-être des employés.

Capacités

Travail intelligent

Le travail intelligent permet aux employés de choisir de façon autonome la meilleure façon de travailler, créant ainsi une nouvelle normalité favorisant un degré élevé de productivité et d'innovation.

Bureau sans frontières

En offrant aux employés la capacité de choisir de travailler à la maison, dans un bureau principal ou dans un bureau satellite, nous instaurons un mode de travail qui favorise un degré élevé de productivité et d'innovation.

Changement de la culture d'entreprise

Transformation totale du travail et de la vie favorisant la création d'entreprises durables et permettant d'assurer le bien-être des employés.

Aperçu

L'avenir du travail en mode hybride : rapport du sondage effectué par HSM Advisory et Fujitsu sur l'état actuel et l'avenir du travail en mode hybride

La firme HSM Advisory, établie par la professeure Linda Gratton de la London Business School, et Fujitsu ont effectué un sondage ensemble en septembre 2020 afin d'établir comment les entreprises réagissent aux changements majeurs qui surviennent dans la société et au travail, et ce que les employés pensent de leur travail. À partir des résultats de ce sondage, nous avons rédigé un rapport fournissant des exemples des enjeux actuels, des perspectives et des meilleures pratiques du travail en mode hybride.

Témoignages clients

Australia Post : favoriser l'inclusion numérique dans les collectivités des Premières nations

Accroître les possibilités économiques et l'indépendance des membres des Premières nations en participant davantage à l'économie de l'innovation.

Westpac

The new VPN-based network architecture at financial institute Westpac enables remote productivity for more than 5,000 users, by providing an end-to-end digital workspace service and Office 365 support

Teijin Limited

Teijin has adopted Fujitsu’s ‘Career Development’ service—offered through Fujitsu Uvance Work Life Shift—which supports the development of talent essential for driving digital transformation. Fujitsu provides tailored consultations and practical training to help Teijin realize its long-term vision of becoming a company that supports the society of the future.