Mener la charge de la transformation de la vie professionnelle

À l'ère de la nouvelle normalité, les entreprises doivent s'efforcer de transformer les façons de travailler de leurs employés et d'améliorer leur vie. L'approche Work Life Shift de Fujitsu propose un nouveau mode de travail qui favorise la création d'entreprises durables et qui met l'accent sur le bien-être des employés.

Capacités

Travail intelligent

Le travail intelligent permet aux employés de choisir de façon autonome la meilleure façon de travailler, créant ainsi une nouvelle normalité favorisant un degré élevé de productivité et d'innovation.

Bureau sans frontières

En offrant aux employés la capacité de choisir de travailler à la maison, dans un bureau principal ou dans un bureau satellite, nous instaurons un mode de travail qui favorise un degré élevé de productivité et d'innovation.

Changement de la culture d'entreprise

Transformation totale du travail et de la vie favorisant la création d'entreprises durables et permettant d'assurer le bien-être des employés.

Aperçu

L'avenir du travail en mode hybride : rapport du sondage effectué par HSM Advisory et Fujitsu sur l'état actuel et l'avenir du travail en mode hybride

La firme HSM Advisory, établie par la professeure Linda Gratton de la London Business School, et Fujitsu ont effectué un sondage ensemble en septembre 2020 afin d'établir comment les entreprises réagissent aux changements majeurs qui surviennent dans la société et au travail, et ce que les employés pensent de leur travail. À partir des résultats de ce sondage, nous avons rédigé un rapport fournissant des exemples des enjeux actuels, des perspectives et des meilleures pratiques du travail en mode hybride.

Lisez le rapport sur l'avenir du travail en mode hybride

Quels seraient les facteurs de succès d'un mode de travail « numérico-hybride » au cours de la prochaine nouvelle normalité?

Un groupe de personnes assis autour d'un bureau avec des ordinateurs devant eux pendant que l'un d'eux écrit sur un tableau

IA générative

Un homme avec une main sur la tête regardant un mur qui lit, en lettres géantes, "AI"

L'avenir du travail : s'adapter aux centenaires

Lynda Gratton au centre de transformation numérique de Fujitsu à Tokyo

Key focus areas achieving a sustainable world

A woman selecting vegetables in a shop and looking at a mobile phone

Témoignages clients

Deux personnes travaillant à un bureau dans leur ordinateur

Australia Post : favoriser l'inclusion numérique dans les collectivités des Premières nations

Accroître les possibilités économiques et l'indépendance des membres des Premières nations en participant davantage à l'économie de l'innovation.

Lisez le récit d'Australia Post

Westpac : productivité à distance pour plus de 5 000 utilisateurs

Westpac avait besoin d'un nouveau partenaire pour l'espace de travail numérique et a choisi Fujitsu pour fournir plusieurs services d'applications et d'appareils. Fujitsu a également déployé un nouveau réseau privé virtuel (VPN) pour gérer l'augmentation du trafic généré par le travail à domicile pendant la pandémie COVID-19.

Un homme et une femme souriant à un ordinateur

Centrica plc : un partenariat pour accélérer la transformation numérique

Centrica a adopté Microsoft Power Platform pour assumer le développement de ses applications de façon autonome. Constatant que ses ressources informatiques internes ne suffisaient plus à la tâche, Centrica devait trouver rapidement une façon lui permettant de maintenir ses activités. Fujitsu lui fournit les compétences et les ressources requises pour concevoir et gérer de complexes applications d'une grande envergure.

Un ouvrier sourit à son ordinateur en parlant avec son casque

Plus de témoignages clients