本人のスキル・職務・勤務形態などを総合的に考慮して個別に定めます。
退職後5年を経過した方につきましては、キャリア採用にてご応募いただくことが可能です。
募集要項一覧
① インフラエンジニア：システム提案、設計・構築、システム運用
② オペレーションエンジニア：定期オペレーション、システム監視、障害対応
神奈川・千葉・群馬・仙台・名古屋・大阪・兵庫・広島・福岡・他
正社員（但し、試用期間は原則として3ヶ月）
契約社員（正社員登用あり）
月額 213,000円～300,000円
経験・能力をもとに当社規定により決定します
通勤手当、時間外勤務手当、家族手当、交替勤務手当（注1）他
注1：交替制勤務者のみ
年1回（4月） 正社員のみ
年2回（6月、12月） 正社員のみ
（1） 通常勤務 ： 8時45分～17時30分
（2） 交替制勤務（標準）：
A勤務 8時40分 ～ 19時40分
B勤務 19時30分 ～ 翌8時50分（深夜休憩時間あり）
研修 8時40分 ～ 17時30分
（1）通常勤務 ： 完全週休2日、祝祭日、年末年始
（2）交替制勤務 ： 4週間（28日）で休日6日・夜勤明休暇6日
（1）（2）共通 ： 夏季特別休暇、有給休暇（初年度入社日により異なる）、慶弔休暇 他
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
独身寮（規定による該当者のみ）
財形貯蓄、退職金制度、産休・育児休職、介護休職、育児短時間勤務制度（子供が小学校6年生まで）
積立休暇、各種保養所、リフレッシュ活動費補助 他
2025年度：100％（中途採用：3名）
2024年度：0%（中途採用実績なし）
2023年度：14%（中途採用：1名）
IT系資格取得一時金・受験料支給 他
募集要項一覧
（注）詳細はお問い合わせください
① インフラエンジニア：システム提案、設計・構築、システム運用
② オペレーションエンジニア：定期オペレーション、システム監視、障害対応
神奈川・東京・千葉・群馬・大阪
正社員（但し、試用期間は原則として3ヶ月）
月額 213,000円～
経験・能力をもとに当社規定により決定します
通勤手当、時間外勤務手当、家族手当、交替勤務手当（注1）他
（注1）形態別勤務手当：交代制勤務者のみ、支給金額はプロジェクトによる
年1回（4月） 正社員のみ
年2回（6月、12月） 正社員のみ
（1） 通常勤務 ： 8時45分～17時30分
（2） 交替制勤務（標準）：
A勤務 8時40分 ～ 19時40分
B勤務 19時30分 ～ 翌8時50分（深夜休憩時間あり）
研修 8時40分 ～ 17時30分
（1）通常勤務 ： 完全週休2日、祝祭日、年末年始
（2）交替制勤務 ： 4週間（28日）で休日6日・夜勤明休暇6日
（1）（2）共通 ： 夏季特別休暇、有給休暇（初年度入社日により異なる）、慶弔休暇 他
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
独身寮（規定による該当者のみ）
財形貯蓄、退職金制度、産休・育児休職、介護休職、育児短時間勤務制度（子供が小学校6年生まで）
積立休暇、各種保養所、リフレッシュ活動費補助 他
IT系資格取得一時金・受験料支給 他
育児・家族介護・配偶者の転勤などのやむを得ない事情により退職した方や、学業・転職等によるキャリアアップのために退職した方に、再度当社で活躍していただける場を提供する制度です。社員の多様な働き方の実現および多様な知識・経験によるイノベーション創出に向けて、再度当社で働く意欲のある方の応募をお待ちしております。
当社での正規従業員として勤続1年以上で、なおかつ、退職後5年以内の場合はカムバック制度への応募が可能です。ただし、早期退職制度を活用して退職した場合は、対象外となります。
（注）カムバック採用での再入社については、原則、元職場での勤務を前提としております。
募集要項一覧
（注）詳細はお問い合わせください
（1）当社での正規従業員としての勤続が1年以上あること
（2）退職時の理由が以下であること
・結婚、出産、育児、家族介護、配偶者の転勤
・学業、転職 等
（3）当社を退職後5年以内であること
「エントリー」画面へ進み、必要事項を記入のうえご応募願います。
書類選考、面接等により行います。
登録いただいた方に、詳細をご連絡いたします。
雇用形態は、有期契約社員または正規従業員とします。
受入職場及び本人の希望を勘案して、短時間勤務、短日勤務なども含めて個別に定めます。
