記事公開日：2025年10月10日トリオシステムプランズ株式会社 様
「多拠点企業の成長を支えるLMSとeラーニングの活用術～人材育成と社内コミュニケーションを進化させる独自の取り組みとは～ 」

　同社は2020年度より、富士通ラーニングメディア（以下、FLM）の学習管理システム ”KnowledgeC@fe”を導入。eラーニングコンテンツの制作・配信に利用するとともに、FLMの講義動画コンテンツ「e講義動画ライブラリ（注）」も活用しながら、多拠点体制ならではの人材育成課題の解決に役立てています。

　今回は、同社がKnowledgeC@feとe講義動画ライブラリをどのように活用し、どのような成果を上げたのかについて、経営管理室の宮﨑様にお話を伺いました。

（注）e講義動画ライブラリ：講習会の講義を動画化したeラーニング（e講義動画）のコースを受け放題で利用できるサービス。ICTを中心に、ビジネス、ヒューマンやAI、ビッグデータなどの最新トレンドまで、幅広い全135コース（2025年6月現在）が受講できる。

宮﨑様：そのためKnowledgeC@fe導入以前は、全国の拠点をテレビ会議でつないで研修を行っていました。お客様先に常駐している社員は拠点へ戻り、テレビ会議システムを通じて研修を受講するという体制だったのです。しかし、拠点の近くにいる社員は対応できても、遠方のお客様先に常駐している場合は移動が難しく、限界がありました。

　また、業務で使用するプログラミング言語のトレンドは移り変わりが激しく、常にスキルアップのために学んでいないと、仕事を継続的に受注していくのが難しいという状況もありました。そのため、全国各地のお客様先に常駐する社員にも確実な効果が期待できる学習管理システム（以下、LMS）とeラーニングの導入は、当社にとって喫緊の課題でした。

　開発言語などのICT関連コース以外にも、AIやビッグデータといった最新トレンドやビジネススキル関連など、コースの幅広さも魅力の一つです。ちなみに私自身もSEであると同時にマネージャーの立場にあるため、アサーティブ・コミュニケーション（お互いを尊重しながら意見を交わす方法）など、e講義動画ライブラリ内にあるヒューマンスキル系のコースをよく参照しています。

　ちなみに、導入から5年が経ち、「新入社員が1年上の先輩に発表資料作成のコツを尋ねる」という伝統が繰り返された結果、最新の成果発表会で公開された資料は、5年前と比べて格段にクオリティが向上していました（笑）。

　こうした活用や交流は、「様々な形式の自社オリジナルのコンテンツをアップロードできる」だけでなく、「気づきやコメントの共有機能などで、利用者同士の学び合いをサポートできる」といったKnowledgeC@feの特徴が活きた良い例かと思います。

（注）本記事の登場人物の所属、役職は記事公開時のものです。