Fujitsu Way
Fujitsu Way
Fujitsu Way 是由 " 企业目标 ", " 核心价值观 " ," 行为规范" 三部分组成。
" 企业目标 " 阐述富士通的社会存在意义。
" 核心价值观 " 阐述每一位员工应有的价值观。
" 行为规范 " 阐述员工应该遵守的行为准则。
企业目标
我们的企业目标是通过创新构建可信社会，
进一步推动世界可持续发展。
企业目标是 Fujitsu Way 的核心，它阐明了全球富士通员工是朝着怎样的目标齐心协力开展日常工作的。
企业目标陈述
企业目标的陈述，采用故事串联的方式阐明了我们的企业目标，即其诞生的世界背景，为客户和社会创造何种价值，为此我们需要如何转变和培养何种能力。
世界背景认知
- 世界环境日渐错综复杂
我们正面临一个快速变化且充满不确定性的时代。 - 作为长期以来通过技术为客户创造价值的全球化企业，我们有责任积极主动地为社会变革做出贡献。
- 我们需要以全新的姿态和方法去解决这个时代面临的全球性课题。
我们的价值创造
- 通过将人与数据、物理世界相连接，从而实现以人为本的创新。
- 通过赋力于人，使人们更具创造性地开展工作，帮助客户获取成功。
我们的变革
- 我们每个人的所有行为，都以企业目标为出发点。
- 对人类面临的课题感同身受，通过高效的协作，提供对环境、社会和经济产生积极影响的解决方案。
我们的能力培养
- 重视公正和平等，提倡多样性和包容性。
- 在可以最大限度地自由发挥潜能的环境下，不断提升社会所需的技术和能力。
核心价值观
’挑战', '信赖' 和 '共鸣'
为了实现这一 目标，我们要秉承 “核心价值观”去反复践行“挑战”“信赖”“共鸣”。
挑战
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信赖
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共鸣
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行为规范
行为规范规定了每位富士通员工应如何行事的基本准则。作为社会的一员，作为富士通的一员，我们必须遵守“行为规范”。
