Cambio de vida laboral

En la nueva era normal, las empresas necesitan hacer esfuerzos para reformar la forma en que trabajan los empleados y mejorar sus vidas. El Work Life Shift de Fujitsu propone una nueva forma de trabajar al permitir negocios sostenibles y el bienestar de los empleados.

Capacidades

Trabajo inteligente

El trabajo inteligente permite a los empleados elegir de manera autónoma la mejor manera de trabajar, creando una nueva normalidad para una alta productividad e innovación.

Oficina sin fronteras

Al ofrecer a los empleados la libertad de elegir si trabajan desde casa, desde una oficina central o desde una oficina satélite, nos damos cuenta de una forma de trabajar que crea alta productividad e innovación.

Cambio de cultura

Cambio total en el trabajo y la vida para perseguir negocios sostenibles y el bienestar individual. Promueve el cambio cultural y crea alta productividad e innovación.

Insights

Hacia el futuro del trabajo híbrido: Informe de encuesta HSM Advisory y la encuesta global de Fujitsu sobre el estado y el futuro del trabajo híbrido

HSM Advisory, creado por la profesora Linda Gratton de la London Business School, y Fujitsu realizaron conjuntamente una encuesta en septiembre de 2020 centrada en cómo las empresas están respondiendo a los grandes cambios en la sociedad y el lugar de trabajo, y qué piensan los empleados sobre el trabajo. Sobre la base de los resultados de la encuesta, hemos compilado un informe con ejemplos de problemas actuales, posibilidades futuras y mejores prácticas en el trabajo híbrido.

Trabajador en una reunión remota

Historias de clientes

Dos personas trabajando en un escritorio en sus computadoras

Australia Post - Impulsando la inclusión digital en las comunidades de las Primeras Naciones

Aumentar las oportunidades económicas y la independencia de los pueblos de las Primeras Naciones mediante una mayor participación en la economía de la innovación.

City of Lahti

The City of Lahti is systematically adopting AI through piloting and testing Microsoft 365 Copilot

Teijin Limited

Teijin has adopted Fujitsu’s ‘Career Development’ service—offered through Fujitsu Uvance Work Life Shift—which supports the development of talent essential for driving digital transformation. Fujitsu provides tailored consultations and practical training to help Teijin realize its long-term vision of becoming a company that supports the society of the future.

Australia Post

Australia Post now uses 8 service centre workers to support its workforce, creating meaningful social impact and driving digital inclusion.