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Work Life shift

À l'ère du "new normal", les entreprises doivent s'efforcer de réformer la façon dont les employés travaillent et d'améliorer leur qualité de vie. Le Work Life Shift de Fujitsu propose une nouvelle façon de travailler en favorisant une activité durable et le bien-être des employés.

Capacités

Smart Working

Le Smart Working permet aux employés de choisir de manière autonome la meilleure façon de travailler, créant ainsi un "new normal" pour une forte productivité et innovation.

Bureaux sans frontières

En offrant aux employés la liberté de choisir s'ils travaillent à domicile, dans leur hub office ou dans un bureau satellite, nous mettons en place un mode de travail qui favorise la productivité et l'innovation.

La culture du changement

Le changement total de la façon de travailler et de la vie pour poursuivre des activités et un bien-être individuel durables. Il favorise le changement culturel et crée une productivité et une innovation élevées.

Aperçu

Changer vers le Future of Hybrid Work : Rapport d'enquête HSM Advisory et Fujitsu's Global Survey of the State and Future of Hybrid Work (Enquête mondiale sur l'avenir du travail hybride)

HSM Advisory, créé par le professeur Linda Gratton de la London Business School, et Fujitsu ont mené conjointement une enquête en septembre 2020 sur la manière dont les entreprises répondent aux changements majeurs dans la société et le lieu de travail, et sur ce que les employés pensent du travail. Sur la base des résultats de l'enquête, nous avons compilé un rapport contenant des exemples de problèmes actuels, de possibilités futures et de meilleures pratiques en matière de travail hybride.

Lire le rapport d'enquête sur l'avenir du travail hybride
Collaborateur d'une réunion à distance

Domaines d’intervention clés pour un monde durable

Témoignages clients

Deux personnes travaillant à un bureau dans leur ordinateur

Australia Post : Favoriser l'inclusion numérique dans les First Nations Communties

Accroître les opportunités économiques et l'indépendance des peuples des First Nations en s'impliquant davantage dans l'économie de l'innovation.

Westpac : Permettre la productivité à distance pour plus de 5 000 utilisateurs

Westpac avait besoin d'un nouveau partenaire pour son espace de travail numérique et a choisi Fujitsu pour fournir de multiples services d'applications et de matériels. Fujitsu a également déployé un nouveau réseau privé virtuel (VPN) pour gérer l'augmentation du trafic généré par le travail à domicile pendant la pandémie de COVID-19.
Un homme et une femme souriant à un ordinateur

Centrica plc : Partenariat pour accélérer la numérisation

Centrica a adopté Microsoft Power Platform pour donner à l'entreprise une autonomie sur le développement de ses applications. Lorsque les ressources informatiques internes sont sollicitées, Centrica souhaitait trouver un moyen d'évoluer rapidement pour soutenir l'entreprise. Fujitsu fournit l'expertise et les ressources nécessaires à la création et à la gestion d'applications complexes et de grande échelle.
Un ouvrier sourit à son ordinateur en parlant avec son casque

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