工作生活转移
在新的正常时代，企业既要改革员工的工作方式，也要改善员工的生活。富士通的工作生活转移提出了一种新的工作方式，通过实现可持续的商业和员工福利。
能力
智能工作
智能工作使员工自主选择最佳工作方式，为高生产率和创新创造了新的常态。
无边界办公室
为员工提供自由选择在家工作、中心办公室或卫星办公室的机会，我们实现了一种创造高生产率和创新的工作方式。
文化变革
全面改变工作和生活，追求可持续的事业和个人福祉。它促进了文化变革，创造了高生产力和创新。
特色产品
重新构想工作和生活
在任何企业中，人都是最大的资产，而这正是您的工作场所转型必须从您的员工开始的地方。 通过以以人为本的方式实施技术，我们可以打造更具包容性和可持续性的员工队伍——使人们能够提高生产力、更具创造力并提供更好的客户体验。
洞察
实现可持续世界的关键领域
客户案例
澳大利亚邮政 - 推动原住民社区的数字包容
通过更多地参与创新经济，增加原住民的经济机会和独立性。
西太平洋银行需要一个新的数字工作空间合作伙伴，并选择了富士通来提供多种应用和设备服务。富士通还部署了一个新的虚拟专用网络（VPN），以应对COVID-19大流行期间在家工作产生的流量增加。
Centrica采用了Microsoft Power Platform,使其应用程序开发具有业务自主权。当内部IT资源紧张时，Centrica希望找到一种快速扩展以支持业务的方法。富士通提供专业知识和资源来构建和管理大型和复杂的应用程序。
