ドラッカー・フォーラム創設者の視点AI時代を生き抜く経営とは
Article | 2025年9月24日
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変化が著しい現実に対処するために、経営者はこれまでのマネジメント手法を根本から問い直す必要があるーー。「経営学の父」と称されるドラッカーの思想を基に、活発な提言を行うウィーンのグローバル・ピーター・ドラッカー・フォーラムが、既存のマネジメント手法の見直しを呼びかけています。
これは同フォーラムが2023年に提唱した「Next Management（ネクストマネジメント）」というイニシアティブで、世界から大きな反響を呼んでいます。
フォーラムの創設者兼プレジデントのRichard Straub（リチャード・ストラウブ）氏が、この度来日したのを機に、富士通はインタビューを行いました。Straub氏から見た従来のマネジメントの限界と、これからの時代に求められるマネジメント像について語っていただきました。
※所属・役職は取材時点のものです。
企業は互いにつながった樹木であり、経営者は庭師である
「ドラッカーは常々、マネジメントをビジネスに限定して考えるべきではないと話していました。責任を矮小化してしまうからです。現代社会において企業や組織は、地中で互いにつながっている木のようなものです。社会とは、様々な木が生い茂る大きな庭のようなもの。いまの時代の経営者に求められるのは、良い庭師になることです」
東京で富士通のインタビューに応えたRichard Straub（リチャード・ストラウブ）氏は、いまの時代の経営者のあるべき姿を「庭師」に喩えました。そして、長期的な視点を持って1本の木（＝個社）だけではなく庭全体（＝エコシステム）を育てていくことが重要だと述べました。
Straub氏は2009年、経営学者ピーター・ドラッカーの業績を記念してGlobal Peter Drucker Forum（グローバル・ピーター・ドラッカー・フォーラム）を立ち上げました。毎年、ウィーンで開催されるカンファレンスには、世界中から著名な経営学者やビジネスリーダーが集まり、より良い経営について自由で闊達な議論を行っています。この数年は、紛争などの地政学的リスクの変化や人工知能（AI）の進化など、ビジネスと社会の急速な変化と不確実性の高まりへの対応をめぐり多くの問題が提起されているということです。
