ワークライフシフト
ニューノーマル時代において、企業は従業員の働き方改革と生活の充実を両立させる取り組みが必要です。富士通のワークライフシフトは、持続可能なビジネスのあり方と従業員のWell-Beingを実現することで、新たな働き方を提案しています。
主な支援領域
Working culture
ITエクスペリエンスを向上させることで、私たちは豊かな企業文化を育みます。ポジティブなデジタルインタラクションは、人材の定着率を高めることを理解しています。私たちのソリューションは、ITの課題に積極的に取り組み、従業員が能力を最大限に発揮できるよう支援します
Smart working
今日のダイナミックな労働環境において、進化するワークスタイルに対応するインテリジェントなソリューションでスマートな働き方を実現することは極めて重要です。私たちは、コラボレーションと効率的なタスク遂行を促進するツールを提供します。私たちの専門知識は、アジャイルなワークフローを保証し、お客様の組織が迅速に適応し、イノベーションを推進するのに役立ちます。
注目のオファリング
多様なデータプラットフォームとプロフェッショナルサービスにより、データに基づく迅速な意思決定を支援します。これまでにない解決策や知見を導出し、お客様のDXと社会課題解決を実現します。
富士通のバックオフィス業務改革は、豊富なSAP導入経験・実績に基づき、総務、人事、経理、調達購買といった部門の全体最適化と高付加価値業務へのシフトを実現します。
拠点間、または拠点内のデータや人を繋ぐネットワークサービスとデータを集めるエッジコンピューティングを包括的に提供。お客様のデータ活用を最大化させ、ビジネス成長を促進します。
高度なセキュリティ基盤をベースに、エンドポイントから収集したログを分析・監視することで、エンドポイントへのサイバー攻撃を検知・防御します。
富士通の視点
お客様事例
あらゆる社員が自律的にDXに取り組む組織を実現
急速に進むデジタル化の流れの中では、自らデジタル技術を活用し、事業課題に取り組む「DX人財」の育成が必要 ―― 帝人株式会社様は、企業価値向上の重点施策として、2万人を超える社員を対象に、DX（デジタルトランスフォーメーション）研修プロジェクトを推進しています。富士通は、DXを実践した知見をいかし、きめ細かなコンサルテーションや実践的な講座を提供。
株式会社ジーシー 様「『専門領域での活躍』を目指し、未経験から即戦力へ～学習管理システムで歯科医療の知識習得を加速させる～ 」
歯科材料・機器の大手メーカーである株式会社ジーシーでは、高度で複雑な歯科医療知識を社内で継承するために学習管理システム（LMS）を利用しています。その独自の活用ノウハウに迫ります。
株式会社 中島董商店 様「実践型DX研修で新規事業の創出に挑む～『真面目な会社』を超えて中島董商店が目指す姿とは～」
食品業界の不確実性が増大する中、株式会社 中島董商店では、業務部門とIT部門とが一体となって「顧客起点での新しい発想に基づくアイデア創出」に取り組んでいます。
マツダ株式会社 様「自動車業界100年に一度の大転換期、エンジニアはキャリアをどう描く？～すべての社員が主体的に考え、生き生き働くためのキャリアデザインプログラム～」
自動車業界の変化に伴い、エンジニアに求められる役割やスキルも変わる中、マツダ株式会社では研究開発領域の社員のキャリア自律を支援する取り組みが始まっています。
