守ることから、判断し備えることへ

何をコントロールし、どう変化に適応するか。Uvance Wayfindersは、AI時代の経営に求められる新たな判断軸を提示します。​​

Why Wayfinders

社会を支えてきた実装力を、次の変革へ

Wayfindersは、富士通が培ってきた技術力、ミッションクリティカルな実装経験、自ら変革してきた実践知、最後までデリバリーにこだわる姿勢を土台に、AI時代の変革を実業務で動く成果へつなげます。

富士通が培ってきたコアとなる4領域の強み「テクノロジーとイノベーション」「ミッションクリティカル」「カスタマーゼロ」「最後までデリバリーにこだわる」と、Uvance Wayfindersにおける実現方法を示した概念図

Insights

Wayfindersの視点

白地に赤い波状の線が右下から中央に向かって流れる抽象的な背景。

Trust in AI ー AIに、信じられる理由を。

AIの競争力は、もはや性能だけでは決まりません。AIに信頼を組み込むとは何か、Wayfindersが提言する「Trust in AI」を紐解きます。

サイバーセキュリティ、議論すべきは「コンプライアンス」か「リスク」か

サイバーリスクを経営課題として捉えていますか。コンプライアンス対応にとどまらず、リスクに基づく意思決定を通じてサイバーレジリエンスを高める考え方と、経営層が果たすべき役割を解説します。

AI時代のデータ主権:リスク管理から新たな戦略立案まで

データ・AI主権が競争優位と企業の主導権を左右します。本レポートでは主権の再定義と格差の構造を明らかにし、アーキテクチャとガバナンスを軸に、成長とイノベーションにつなげるための戦略と実践の方向性を描きます。

サイバー攻撃のレジリエンス格差

サイバー攻撃が常態化する中、レジリエンスの差が事業継続と企業価値に大きな影響を及ぼします。本レポートはその実態と要因を明らかにし、価値を守り事業を止めないための戦略と具体的な対応アプローチを示します。

Who we are

複雑な変革に、道筋を示すコンサルティング

構想だけでは、企業は変わらない。実装だけでも、変革は続かない。
Wayfindersは、戦略・業務・アーキテクチャ・テクノロジーを横断し、AI時代の企業変革を実装と定着まで支援するコンサルティング集団です。

会議中に笑顔でコーヒーを飲む男性。背景には多様なメンバーが写っており、活発な議論の様子が伺える。

What we do

AIが、実業務で機能し続ける企業をつくる

AIは、導入するだけでは価値になりません。基盤・データ・セキュリティ・業務・変革推進を一体で設計し、AIが実業務の中で継続的に機能する状態を支援します。

Agentic transformation

AIエージェントが実際の仕事を担えるように、人・業務・システムを再設計
緑色のロボットの頭部と肩部のアイコン。人工知能や技術を表す。

Cyber security

攻撃者視点で、​侵害への​耐性を​高める
セキュリティとプライバシー保護を象徴する、緑の盾と南京錠のアイコン。

Use cases

変革を実現するユースケース

AIを価値創出につなげるために、業界や課題ごとに求められる変革のかたちは異なります。ユースケースを通じて、Wayfindersが目指す姿と、その実現に向けたアプローチを示します。

水辺の向こう側に、明かりが灯る高層ビル群が立ち並ぶ都市の夜景。

金融

金融機関におけるデータ分散やAI活用の課題に対し、AI指向型データ基盤を構築。業務の標準化と省力化を推進し、AI活用を支える拡張性の高い業務基盤の実現アプローチをご紹介します。

金属製のアームが、格子状に並んだ半導体チップの上部で停止している。

製造

複雑化したサプライチェーンシステムを再設計し、AI駆動型の開発プロセスへ変革。ビジネス変化に迅速かつ柔軟に対応できる業務基盤の実現アプローチをご紹介します。

Career & Contact

採用情報 ・お問い合わせ

現代的な建物の前で、笑顔でタブレットを見ながら会話する二人のビジネスパーソン。

Wayfindersで、次のキャリアを切り拓く

オフィスでラップトップを囲んで笑顔で話す2人の女性。相談、打ち合わせの様子。

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