PRESS RELEASE

富士通推出AI-Driven Software Development Platform實現軟體開發生命週期全面自動化

該平台預計於2026會計年底,運用於富士通為醫療與政府機構客戶提供的 67 種業務軟體產品之修訂作業。

Fujitsu Limited

March 30, 2026

富士通今日宣布開發並推出AI-Driven Software Development Platform,這是一項將軟體開發帶入AI時代的新舉措,旨在促進客戶與社會的永續成長。該平台實現了從需求定義、設計到程式實作與整合測試的整個軟體開發流程自動化。透過結合Takane大型語言模型(LLM)[1],以及由富士通研究所開發用於大型軟體開發的代理型AI技術,此平台使AI代理能夠理解企業與公共機構所擁有的複雜且持續演變的大型系統。該平台透過多個AI代理協同執行軟體開發各個階段,在無需人工介入的情況下實現整體流程的全面自動化。

富士通目標於2026會計年底運用AI-Driven Software Development Platform完成由富士通Japan提供給醫療與政府機構客戶的67種商業軟體產品之修訂作業。這些修訂作業主要是為因應法律與法規的變更。自2026年1月起,該平台已在日本應用於因2026年醫療費用修訂[2]所需進行的軟體調整。在一項針對2024年醫療費用修訂更新軟體的概念驗證中,該平台在進行約300項變更需求中的其中一項軟體更新作業中,顯示出大幅縮短開發時間的成果。若採用傳統軟體開發方式[3]相關修改需耗時約3個人月;而透過此技術,作業時間大幅縮短至4小時並成功提升100倍的生產力。

圖 1: AI-Driven Software Development Platform

藉由運用AI-Driven Software Development Platform,富士通將大幅提升因法規修訂與系統變更所需的軟體修改速度。此舉將可大幅地減輕以往修改時所需的大量系統驗證負擔,使企業能將更多時間投入於規劃與開發能提升患者、居民與顧客服務品質的措施與服務,同時協助客戶與合作夥伴持續因應不斷變化的營運需求與社會環境。此外,富士通也預期此技術將有助於客戶與合作夥伴應對持續擴大的IT需求,並緩解日益嚴峻的IT專業人才短缺問題。

在AI驅動開發中,富士通將AI-Ready Engineering視為關鍵核心。該方法透過整理與準備系統資產與知識的過程中,使AI能正確理解既有系統並實現高度可靠的自動化。透過AI-Ready Engineering 與AI-Driven Software Development Platform的協同運作,富士通將進一步加速AI驅動的軟體開發。同時,富士通也將推動工程師工作模式的轉型,強化前線部署工程師(Forward-Deployed Engineer,FDE)團隊,並將軟體開發模式從傳統的人月計費模式轉向創造客戶價值為核心的開發模式。

圖 2:實現可靠自動化的雙軌策略

展望未來,富士通計畫於2026會計年底,將AI-Driven Software Development Platform的應用擴展至多個產業領域,包括金融、製造、零售及公共服務等。富士通也將開始向客戶與合作夥伴企業提供此服務,使其能更快速且靈活地開發系統,以應對不斷變化的商業環境。透過上述措施,富士通致力於將軟體開發流程轉型為以AI驅動為核心的開發模式,並確立成為業界新標準。

各大組織與企業證言

(公司順序與日文原始新聞稿一致)

IDC Japan株式会社 AI與自動化 高級研究總監 眞鍋 敬 表示:

「IDC預測,自2026年起,AI/代理型AI在企業業務中的應用加速以及既有系統的現代化,將成為推動日本IT市場轉型的重要動力。富士通此次發布的技術,旨在將複雜的既有系統資產重新整理為AI能夠準確理解與處理的形式,並進一步實現整個瀑布式開發流程的自動化。我們認為這項舉措將為許多長期面臨既有系統維運挑戰的日本企業提供一條切實可行的解決途徑,同時也有助於推動軟體工程模式,從高度依賴人力的開發方式邁向新的轉型。」

Optima Corporation株式会社 董事兼社長執行役員 梶谷 伸二 表示:

「透過AI將軟體開發流程從上游到下游全面自動化,甚至將驗證流程也交由AI執行,這一構想令我深感震撼。這顛覆了過去仍需由人類進行最終確認的既有觀念,我認為在每年都需進行複雜系統調整的商業套件領域,尤其具有巨大的潛力。本公司多年來也持續參與商業套件的系統修改工作,而如何在短時間內高品質地完成系統修訂,一直是重大課題。我們相信在此過程中累積的知識與經驗,將能對此構想的實現與進一步發展作出重要貢獻。未來本公司也不僅限於此次專案,將持續與富士通及富士通 Japan合作業務發展。」

川崎重工業株式会社 代表董事兼副社長執行役員 中谷 浩 表示:

「富士通所推動的這項AI自動化計畫,不僅僅是提升開發效率更是一項重要挑戰,旨在將企業多年累積的龐大業務知識與設計理念傳承並持續演進至下一個世代。尤其是從需求定義、設計、實作到品質保證,針對法律與規範變更所觸發的整體流程提供端到端支援的構想,為過去高度依賴人類經驗與隱性知識的領域開啟了新的可能性。我們認為讓AI成為支援人類判斷與創造力的基礎,而非取代人類,具有非常重要的意義。

在製造業中,設計變更、法規遵循以及影響範圍分析等課題正變得愈發複雜。富士通在這些領域同時推動知識標準化與AI應用的做法,為提升整體產業的生產力與競爭力提供了極具價值的洞見。

川崎重工衷心期盼此項計畫能成為推動日本製造業以及其他各產業轉型的重要一步,並全力支持其未來的發展。」

Kewpie Digital Innovation株式会社 代表董事兼社長 松田 康 表示:

「隨著系統長年運作整體結構變得愈發複雜,如今往往需要投入大量維護成本。雖然生成式AI的導入提升了稽核效率,但在準確度方面仍不足以支撐可靠的實務應用。在此背景下,我們對能自動修正模糊與遺漏問題的『多層品質控管(Multi-layer Quality Control)』寄予厚望。我們深信透過由AI自身進行品質稽核並自主反覆執行流程的機制將能大幅提升系統開發的可靠性。我們十分期待這項技術在未來持續發展與成熟。」

近鉄資訊系統株式会社 常務董事 有司 順一 表示:

「既有系統的改造長期以來一直是工程師面臨的重要課題。富士通的AI-Driven Software Development Platform有望徹底改變過去需要投入大量人力的工作,包括理解複雜的法律與法規、分析龐大的歷史系統資產,以及掌握現場累積的隱性知識。

特別值得關注的是,AI能夠自主學習並吸收『人類的智慧與知識』,從而大幅提升需求定義的準確度。此外,從程式結構分析與標準化到耗時的測試階段,整個流程都能以極高的速度與完整性完成,使得在短時間內交付高品質產品成為可能。

隨著AI的角色持續擴展並將人們從例行性工作中解放出來,工程師將能更專注於創造性活動。我對這項解決方案為系統改造所帶來的典範轉移寄予高度期待。」

Google Cloud Japan G.K. 合夥生態系暨企業事業部 常務董事 上野 由美 表示:

「這項從需求定義到系統驗證實現全面一站式自動化的計畫,對整個產業而言是一項突破性的創新。該技術使AI能準確理解包括長期運作的程式與設計文件在內的大量系統資產,我們也很高興看到其在實務級品質與卓越生產力提升方面的巨大潛力。我們相信這個平台將成為新的軟體開發標準並加速客戶的數位轉型。我們也將持續與富士通合作透過AI技術共同解決各項社會課題。」

Sakura KCS Corporation株式会社 常務執行役員 資訊系統管理本部 本部長暨 CISO 新見 昌弘 表示:

「我認為富士通的AI驅動開發框架具備成為『系統開發新典範』的潛力。這並非僅僅將既有程式碼或設計資料輸入AI即可實現,其中仍存在多項挑戰,例如將文件轉換為Markdown格式以及建立測試環境等。不過一旦克服這些障礙便有機會解決傳統系統開發中長期存在的課題,例如QCD的平衡問題。

特別令我關注的是,這不僅是開發流程的改善更是生成式AI之後的一步發展,也就是將詳細規格與程式邏輯納入AI的應用範疇。我認為這在解決長期難題,將資深軟體工程師的隱性知識加以可視化並傳承方面具有巨大潛力。我們期待生成式AI能成為資歷較淺工程師的顧問隨時回答問題,從而大幅推動技術與經驗向下一世代的傳承。另一方面,此機制也可能對傳統的系統整合商業模式帶來重大改變,因此我們將密切關注其後續發展。」

株式会社静岡新聞社 静岡放送株式会社 執行役員 集團公司兼會計財務主管 風間 隆男 表示:

「這項針對應用程式開發與維運的全面自動化計畫,對我們公司而言是一項極具價值的轉型。它將長期以來依賴個別員工隱性知識與經驗的工作加以制度化與流程化,並建立可重複運作的流程,我們對此寄予高度期待。特別是它有潛力顯著改善既有系統維護中品質不一致的問題,以及因變更回應延遲所造成的機會損失。此外,AI持續進化的能力,例如進行根本原因分析並辨識所需補充資訊,也代表邁向更高效率與高階系統營運的重要一步,甚至可能改變系統開發本身的模式。我們與富士通一樣致力於提升整個產業的生產力並建立新的開發標準,也期待這項計畫能持續推進,成為帶動整體產業發展的重要倡議。」

島根縣立中央醫院 表示:

「富士通提出的AI-Driven Software Development Platform為長期困擾醫療機構的課題提供了一項具體且可靠的解決方案,例如醫療費用計算日益複雜,以及申報作業負擔不斷增加等問題。

其中由AI解析法律文件並擷取相關條文,同時明確標示出需要人員判斷的解釋空間,以補充人類決策的機制,令人印象深刻。這樣的設計充分展現了對第一線實務運作的深刻理解,值得高度肯定。此外,具備日本語言特性的LLM以及對安全性的周全考量,都是AI在醫療領域應用不可或缺的重要要素。未來這項技術除了可應用於醫療費用申報外,也有潛力與病床管理或醫療服務需求分析等相關領域結合進一步提升整體醫院營運效率。我們認為這是一項極具前景的技術,值得積極評估導入以減輕醫療人員的工作負擔。」

住信SBI網路銀行 常務執行役員 系統本部部長 相川 真一 表示:

「我們期待富士通的AI-Driven Software Development Platform能成為一項具有潛力從根本上改變軟體開發流程的創新。如果未來能實現從需求定義、設計、程式撰寫到測試都能以無縫的一站式方式自動完成的世界,將有機會同時大幅提升開發速度與品質。

自2024年起我們已在部分領域與富士通展開合作。透過這些合作經驗,我們相信在不久的將來整個開發流程將能實現端到端的全面自動化。一旦這項轉型得以實現,我們能為客戶提供的服務將大幅拓展。我們每天都在思考新的服務構想,而這項技術將使我們能在短時間內快速形成原型並提供給客戶。我們衷心期待這樣全新的價值創造世界能盡早到來。」

IBM Japan 取締役副社長執行役員 村田 将輝 表示:

「我們深信富士通此次發表代表日本系統開發領域演進的重要一步。這項舉措與IBM Japan的願景高度契合,同時也是一項將形塑整體產業未來的重要計畫。我們期待與富士通攜手推動這股發展動能,並共同為打造更健全且充滿活力的產業生態系作出貢獻。」

Microsoft Japan Co., Ltd. 執行役員 常務 全球通訊暨IT服務事業群 本部長 佐藤 亮太 表示:

「我們誠摯歡迎富士通發表AI-Driven Software Development Platform。這是一項開創性的計畫,為AI時代的系統開發揭開嶄新篇章。透過協調多重AI代理,將從需求定義到持續優化的整個開發生命週期自動化,同時結合由人員主導的品質保證機制,此平台展現出一種人與AI真正協同合作的新型工程模式。我們認為這項計畫具有高度意義,因為它直接回應了日本系統開發產業目前面臨的關鍵挑戰,包括嚴重的人才短缺,以及系統日益複雜與高度化的趨勢。我們期待這項大膽的嘗試能推動日本系統開發產業持續進化,並成長為具備全球影響力的轉型典範。未來,我們也將持續與富士通緊密合作,結合雙方優勢,全力支援客戶邁向前瞻企業的轉型之路。」

Panasonic Holdings Corporation 執行役員 集團CTO 小川 立夫 表示:

「我們認為此次發表的AI驅動端到端自動化系統開發技術,不僅代表生產力的大幅提升,更是對企業IT交付模式進行根本性轉型的一項大膽挑戰。透過讓AI能夠準確理解經常更新的法規與複雜的業務知識包括隱含的專業 know-how,此方法能夠從需求定義到系統修改自動且無縫地執行整個流程。對於許多日本企業所面臨的既有系統核心課題而言,這項技術具有成為有效解決方案的潛力。未來我們期待透過實務應用持續打磨這項技術,並結合Panasonic與富士通雙方在第一線累積的專業知識推動共同創新。我們也期待這項技術能成為新的系統開發標準,不僅在Panasonic集團內部推廣,更能廣泛應用於整個社會。」

大手製造業IT子公司役員 表示:

「我們預期這項計畫將為系統開發帶來全新的轉型。這項轉型將由多項技術所推動,包括先進的日文語言處理能力(如法律文件理解)在各類任務中的應用、透過品質稽核機制確保各項流程可靠執行,以及將這些能力進一步擴展至從零開始的系統開發。此外,我們相信AI Ready Engineering透過將專家know-how與領域知識形式化為顯性知識,並轉化為AI可利用的資產,將對於在熟練技術人才日益稀缺的情況下,實現技術傳承帶來重大貢獻。我們衷心期待能夠繼承知識的AI與第一線人員之間的共創產生新的價值,並成為推動系統開發產業乃至各行各業創新的重要基石。」

註釋

  • [1] Takane 大型語言模型(LLM)

    由富士通與Cohere Inc.共同開發。

  • [2] 醫療費用修訂(Medical fee revision)

    日本的國家制度,定期檢討公共醫療費用標準,並調整各項醫療行為的費用分配。

  • [3] 傳統軟體開發方法(Conventional software development methods)

    指從軟體需求定義、設計、實作到整合測試等各個階段逐步進行品質驗證的開發方式。

Related Links

*本連結已於 2026 年 2 月 27 日新增至「相關連結」欄位。

記者說明會資料

2026 年 2 月 17 日
發表資料:

富士通對永續發展目標的承諾 (SDGs)

聯合國於2015年宣布永續發展目標(SDGs),作為2030年前,世界各國努力推動永續發展的指導方針。而富士通的宗旨—「透過創新建立社會信任,使世界得以邁向永續。」
即是因應SDGs立下的承諾:富士通將致力實現永續發展目標,打造更美好的未來。

本案主要促進之永續發展目標

關於富士通(Fujitsu)

富士通的宗旨是透過創新建立社會信任,使世界得以邁向永續。作為全球客戶首選的數位轉型合作夥伴,我們的113,000名員工致力於解決人類面臨轉變與挑戰挑戰。我們一系列的服務和解決方案,主要運用五項關鍵技術:AI、運算、網路、數據和資安與其整合技術,我們融合運用上述五項關鍵技術以實現永續轉型。富士通有限公司(Fujitsu Limited, TSE:6702)公佈截至 2025 年 3 月 31 日的財年綜合收入為 3.6 兆日元(230 億美元),穩坐日本市佔第一的數位服務公司。了解更多資訊:

台灣富士通行銷企劃處
戴郁芬
電話號碼: (02)2311-2255*5818

【本篇新聞為Fujitsu Limited於2026/2/17發布之新聞稿摘要】