Proaktiver, KI-gestützter Support

Über manuellen, reaktiven IT-Support hinausgehen

Traditionelle Workplace Services, die auf Stabilität, Standardisierung und Kosteneffizienz ausgerichtet sind, führen häufig dazu, dass sich die IT vor allem mit der Behebung von Problemen beschäftigt. Reaktiv ausgelegte Services schaffen zusätzliche Reibungsverluste und können mit zunehmender Veränderung des Unternehmens an Anpassungsfähigkeit verlieren. Altsysteme, reaktive Prozesse und steigende Ticketvolumina erhöhen den Druck zusätzlich. Was muss die IT verändern, um mit dem Tempo des Unternehmens Schritt zu halten?

Unternehmen benötigen einen intelligenteren und proaktiveren Support, der Routineaufgaben automatisiert, Services über die gesamte Technologielandschaft hinweg miteinander vernetzt und in Echtzeit auf veränderte Anforderungen reagiert. Proaktiver agentischer Workplace Support ermöglicht es der IT, den Fokus von Tickets und Triage auf kontinuierliche Verbesserung und Transformation zu verlagern.

Ein Arbeitsplatz, der funktioniert

Business Transformation ist heute ein fortlaufender, dynamischer Prozess. IT-Teams benötigen Transparenz, Wahlmöglichkeiten und Kontrolle, um Services bereitzustellen, die sich gemeinsam mit dem Unternehmen weiterentwickeln. Gleichzeitig erwarten Mitarbeitende personalisierte Tools und Supportangebote, die sich an ihre Rollen, Anforderungen und Aufgaben anpassen.

Das Ergebnis: Services, die sich an Menschen orientieren, sich mit dem Unternehmen weiterentwickeln und mit dessen Tempo Schritt halten.

Lösungen

Agentic Service Desk

Stellen Sie sich einen Service vor, der von Workplace Agents bereitgestellt wird und sich nahezu wie menschliche Interaktionen anfühlt. Sie kommunizieren mit Mitarbeitenden in deren Muttersprache, klassifizieren Anfragen und orchestrieren den Support eigenständig. Wo erforderlich, bleiben Menschen eingebunden und erhalten eine nahtlose Übergabe von ihren agentischen Kollegen.
KI-gestützter Agentic Service Desk für den Workplace Support. Das Bild wurde mit KI generiert.

Kompetenzen

Aus der Effizienzfalle ausbrechen

Gehen Sie über ticketbasierten Support hinaus und setzen Sie auf stärker automatisierte und autonome Services mit Agenten, die kontinuierlich lernen und den Weg zu proaktiver Unterstützung ebnen.
Mitarbeitende nutzen proaktiven agentischen Workplace Support, der Reibungsverluste reduziert und Transformation ermöglicht.

IT-Service-Design neu denken

Ein neuer Ansatz für das IT-Service-Design schafft End-to-End Digital Workplace Services, die Menschen, Tools und Geschäftsergebnisse miteinander verbinden.
Mitarbeitende nutzen vernetzte Digital Workplace Services, die Produktivität und Geschäftsergebnisse verbessern.

Als Leader für Digital Workplace Services anerkannt

Leader

• IDC MarketScape for Worldwide Digital Workplace Services 2024 • IDC MarketScape: European Human Digital Workplace Services 2025
IDC Analystenanerkennung für Fujitsu im Bereich Digital Workplace Services

Challenger

Gartner Magic Quadrant for Outsourced Digital Workplace Services 2025
Gartner Analystenanerkennung für Fujitsu im Bereich Digital Workplace Services

Leader

• ISG Provider Lens™ Future of Work Services 2025 • Leader in 6 Quadranten im Vereinigten Königreich, Leader in 5 Quadranten in Australien
ISG Analystenanerkennung für Fujitsu im Bereich Digital Workplace Services

Disruptor

Avasant Digital Workplace Services 2025 RadarView™
Avasant Analystenanerkennung für Fujitsu im Bereich Digital Workplace Services

Erfolgsgeschichten

Westpac

Das Finanzinstitut Westpac hat seinen digitalen Arbeitsplatz mit einem ganzheitlichen Digital Workspace Service und Office 365 Support transformiert. Dadurch konnten mehr als 5.000 Mitarbeitende mit zuverlässiger Hochgeschwindigkeitsverbindung im Homeoffice arbeiten. Innerhalb von nur zwei Wochen wurde eine neue VPN-basierte Netzwerkarchitektur implementiert, die Produktivität wiederherstellte und Geschäftskontinuität sicherstellte.
Westpac-Kundenreferenz über eine Digital-Workplace-Transformation, die sicheres mobiles Arbeiten ermöglichte und die Produktivität der Mitarbeitenden steigerte.

Teijin Limited

Teijin, ein führendes japanisches Unternehmen der Textilindustrie, setzt den Fujitsu Service „Career Development“ ein, um die Entwicklung der für die digitale Transformation benötigten Talente zu fördern. Fujitsu bietet 20.000 Mitarbeitenden individuell zugeschnittene Beratung und praxisorientierte Schulungen. Damit unterstützt Fujitsu Teijin dabei, seine langfristige Vision zu verwirklichen und zu einem Unternehmen zu werden, das die Gesellschaft der Zukunft mitgestaltet.
Teijin-Kundenreferenz über Personalentwicklung und digitale Transformation durch Lernen sowie die Weiterentwicklung von Kompetenzen und Fähigkeiten der Mitarbeitenden.