Proactive Agentic Support

Manuaalisen, reaktiivisen it-tuen aika on ohi

Vakaus, standardointi ja kustannustehokkuus edellä rakennetut perinteiset digitaalisen työympäristön palvelut lisäävät helposti it-tiimin työkuormaa. Lisäksi reaktiiviset palvelut saattavat hidastaa työntekoa, ja ne ovat varsin häiriöalttiita liiketoiminnan muuttuessa. Vanhat työkalut, reaktiiviset toimintamallit ja kasvavat tukipyyntömäärät lisäävät painetta entisestään. Mikä siis avuksi? Miten it:n tulisi muuttua pysyäkseen mukana liiketoiminnan vauhdissa?

Organisaatiot tarvitsevat entistä ennakoivampaa ja älykkäämpää tukea, joka automatisoi rutiinitehtäviä, yhdistää palveluita yli teknologiaympäristön rajojen ja reagoi muuttuviin tarpeisiin reaaliajassa. Ratkaisu on ennakoiva it-tuki. Sen myötä it-tiimit voivat keskittyä jatkuvaan kehittämiseen ja liiketoiminnan uudistamiseen tukipyyntöjen sijaan.

Työympäristö, joka toimii

Liiketoiminnan uudistuminen on nykyisin jatkuvaa ja dynaamista. It-tiimit tarvitsevat reaaliaikaista näkyvyyttä toimintaympäristöönsä, valinnanvapautta ja päätösvaltaa pystyäkseen tuottamaan liiketoiminnan mukana kehittyviä palveluita. Työntekijät puolestaan tarvitsevat henkilökohtaisia työkaluja ja moninaisiin työtehtäviin ja rooleihin mukautuvaa tukea.

Ratkaisu: palvelu, joka mukautuu ihmisten tarpeisiin, kehittyy liiketoiminnan mukana ja pysyy sen tahdissa.

Ratkaisut

Agentic Service Desk

Työympäristöön suunnitellut agentit tarjoavat työntekijöille sujuvaa palvelua heidän omalla kielellään. Ne luokittelevat tukipyyntöjä, käynnistävät prosesseja ja koordinoivat palveluita itsenäisesti. Ihmiset osallistuvat työnkulkuun silloin kun heidän asiantuntemustaan tarvitaan. Tällöin tehtävä siirtyy agentilta asiantuntijalle saumattomasti.
Tekoälyagentti havainnollistaa, kuinka agenttinen työympäristö hallitsee laitteita ennakoivasti ja ratkaisee ongelmia automaattisesti ilman käyttäjän toimenpiteitä. Kuva on luotu tekoälyn avulla.

Ratkaisun sisätö

Irti tehokkuusloukusta

Siirry tukipyyntölähtöisistä toimintamalleista kohti automatisoidumpia ja autonomisempia palveluja, joissa jatkuvasti oppivat agentit mahdollistavat ennakoivan tuen.
Työntekijät havainnollistavat, kuinka digitaaliset työympäristöpalvelut poistavat työarjen kitkatekijöitä ja tukevat työntekijöiden tuottavuutta.

Kohti uudenlaista it-palvelumuotoilua

Uudenlainen it-palvelumuotoilu luo kokonaisvaltaisia digitaalisen työympäristön palveluja, jotka yhdistävät ihmiset, teknologian ja liiketoiminnan tavoitteet.
Työntekijät havainnollistavat, kuinka intuitiiviset digitaalisen työympäristön työkalut auttavat työskentelemään tehokkaammin ja sujuvammin.

Tunnustettu digitaalisten työympäristöpalveluiden markkinajohtajien joukkoon

Johtava toimija

•IDC MarketScape: Digitaalisen työympäristön palvelut maailmanlaajuisesti 2024 •IDC MarketScape: Ihmislähtöiset digitaalisen työympäristön palvelut Euroopassa 2025
Analyytikkoyhtiöiden IDC tunnustukset Fujitsun digitaalisten työympäristöpalveluiden osaamisesta ja markkinajohtajuudesta.

Haastaja

Gartner Magic Quadrant: Ulkoistetut digitaalisen työympäristön palvelut 2025
Analyytikkoyhtiöiden Gartnerin tunnustukset Fujitsun digitaalisten työympäristöpalveluiden osaamisesta ja markkinajohtajuudesta.

Johtava toimija

• ISG Provider Lens™ Future of Work Services 2025 • Johtava toimija kuudessa arviointikategoriassa Isossa-Britanniassa ja viidessä arviointikategoriassa Australiassa
Analyytikkoyhtiöiden ISG:n tunnustukset Fujitsun digitaalisten työympäristöpalveluiden osaamisesta ja markkinajohtajuudesta.

Uudistaja

Avasant Digital Workplace Services 2025 RadarView™ -arviointi
Analyytikkoyhtiöiden Avasantin tunnustukset Fujitsun digitaalisten työympäristöpalveluiden osaamisesta ja markkinajohtajuudesta.

Asiakastarinat

Westpac

Rahoitusalan yritys Westpac uudisti digitaalisen työympäristönsä digital workplace servicen ja Office 365 -tuen avulla. Ratkaisu mahdollisti yli 5 000 työntekijän etätyön. Uusi VPN-pohjainen verkkoarkkitehtuuri otettiin käyttöön kahdessa viikossa. Se varmisti tuottavuuden ja liiketoiminnan jatkuvuuden.
Westpacin asiakastarina osoittaa, kuinka digitaalisen työympäristön uudistaminen mahdollisti turvallisen etätyön ja paransi työntekijöiden tuottavuutta.

Teijin Limited

Japanilainen tekstiilialan edelläkävijä Teijin on ottanut käyttöönsä Fujitsun Career Development -palvelun kehittääkseen digitaaliseen transformaatioon tarvittavaa osaamistaan. Fujitsu tarjoaa Teijinin 20 000 työntekijälle räätälöityä konsultointia ja käytännönläheistä koulutusta sekä tukee Teijiniä sen pitkän aikavälin vision toteuttamisessa: tavoitteena on rakentaa tulevaisuuden yhteiskuntaa tukevaa liiketoimintaa.
Teijinin asiakastarina havainnollistaa, kuinka henkilöstön osaamisen kehittäminen, jatkuva oppiminen ja taitojen vahvistaminen tukivat digitaalista transformaatiota.

Aiheeseen liittyvät palvelut