グローバル・ピーター・ドラッカー・フォーラムを振り返る富士通が示すAI時代のリーダーシップ
Article | 2026年1月30日
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経営のあり方を議論する「Global Peter Drucker Forum」が2025年11月に開催されました。開幕にあたり、富士通 代表取締役社長CEOの時田 隆仁が、「次の時代のリーダーには、AIとの協働を導き、より良い社会を実現することが求められる」と述べ、AIの可能性を追求し、変革を加速させる必要性を強調しました。
同フォーラムは、「近代マネジメントの父」と称されるピーター・F・ドラッカーの理念に基づき、経営の未来について考える国際会議です。毎年、ドラッカー生誕の地であるウィーンで開かれています。今回は「Next Era Leadership: All Hands on Deck（すべての人が参加する次世代のリーダーシップ）」をテーマに、パネルディスカッションなどで、多くの経営者や学識経験者が活発な議論を交わしました。
AIは人間の能力を拡張する
富士通からは、時田をはじめ、コンサルティング事業Uvance Wayfinders（以下、Wayfinders）を率いるGlobal CEO & Senior Managing Partnerの習田 晋一郎と、Wayfindersヨーロッパ代表のJuergen Reiner（ユルゲン・ライナー）Co-Head of Europe, Managing Partnerなどが登壇しました。
時田は、開幕を告げるオープニングセッションで、リアルタイムで日本からメッセージを寄せました。
その中で時田は、20世紀で主流となっていた旧来型のマネジメント・モデルでは、経営が直面する様々な課題を解決できないとし、「今こそマネジメント・モデルを変革し、よりイノベーティブに、顧客だけでなく社会にとっても大きな価値を創造しなければならない」と述べました。
また、AIの能力が急速に進化し、一部の知識労働ではすでに人間を凌駕するようになったことを踏まえて、「AI活用の重要なポイントは、すべてを自動化することではなく、人間の能力を拡張すること」だと強調しました。
そして富士通の実践例として、大規模ソフトウェアの開発やサプライチェーンのシステムに、生成AIやAIエージェントの技術を積極的に導入していることを紹介しました。
最後に、「AI時代における次世代のリーダーは、いかにして人の能力を育て、人とAIの効果的な協働を導き、より良い社会を築くかという大きな課題に取り組む必要がある」と述べ、同フォーラムにおいて有意義なアイデアが議論され、次世代のリーダー像が形作られることへの期待を示しました。
