Verlässlichkeit, Kontinuität und Innovation: Uwe Stowasser ist neuer Geschäftsführer der Fujitsu Germany GmbH

30. April 2025
5 Minuten Lesezeit
Uwe Stowasser ist seit mehr als drei Jahrzehnten bei Fujitsu. In den letzten Jahren verantwortete er den Bereich „Enterprise Platform Services (EPS) & Modernization Europe“ und gestaltete diesen erfolgreich. Seit dem 1. April übernimmt er nun die Rolle des Geschäftsführers der Fujitsu Germany GmbH und vertritt das Unternehmen gemeinsam mit den beiden japanischen Board Membern Mikihito Saito und Yasunari Igusa. Wir haben mit ihm über seine neue Aufgabe und die Zukunft von Fujitsu Germany gesprochen.
Neue Rolle – vertrautes Terrain
Hallo Uwe, vielen Dank für deine Zeit – und erst einmal herzlichen Glückwunsch zur neuen Rolle!
Vielen Dank! Ich freue mich sehr über das Vertrauen und die Möglichkeit, die Fujitsu Germany auf ihrer weiteren Reise zu geleiten. Die bisherigen Erfolge seit der Neugründung vor etwas mehr als einem Jahr sind das Ergebnis unserer gemeinsamen Anstrengungen. Ich freue mich darauf, mit dem Team der Fujitsu Germany die nächsten Schritte zu gehen und das Unternehmen in eine noch erfolgreichere Zukunft zu führen.

Was hat dich persönlich am meisten geprägt in deinen über 30 Jahren bei Fujitsu?
Das ist eine schwierige Frage. Es gab sicherlich viele Momente, die mich geprägt haben. Gerne möchte ich die Frage etwas umformulieren: Was macht mich nach mehr als 30 Jahren bei Fujitsu nun als Geschäftsführer aus?
Ich habe meine Karriere hier von der Pike auf gelernt, angefangen mit der Ausbildung in einem der Vorgängerunternehmen der heutigen Fujitsu Germany. Diese lange Vertriebserfahrung hat mich geprägt und mir ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen unserer Teams am Markt vermittelt. Ich kenne viele unserer Kunden seit Jahrzehnten und habe sie durch die sich wandelnden Anforderungen der IT begleitet. Ich weiß, was es bedeutet, die Ärmel hochzukrempeln und aktiv Geschäfte zu machen.
Mir ist bewusst, dass hinter allen Kennzahlen und Entscheidungen Menschen stehen – echte Menschen mit ihren individuellen Bedürfnissen. Und ich nehme ganz bewusst die VERANTWORTUNG für mehr als 700 Menschen – mehr als 700 Familien! – an. Diese menschliche Perspektive, gepaart mit Bodenständigkeit und umfangreichem Fachwissen, prägt meinen Führungsstil. Ich möchte ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder Einzelne wertgeschätzt fühlt und sein Potenzial voll entfalten kann.
Vorfreude auf spannende Herausforderungen
Worauf freust du dich als neuer Geschäftsführer der Fujitsu Germany besonders? Welche Themen und Herausforderungen möchtest du angehen?
Seit meiner Ernennung zum Geschäftsführer der Fujitsu Germany wurde ich tatsächlich mehrfach gefragt: ‚Warum tust du dir das an?‘ Mit dem EPS- und Modernization-Geschäft haben wir – und damit meine ich die beteiligten Teams – ein hochprofitables, stabiles und zukunftsträchtiges Geschäft aufgebaut. Es ist kein Geheimnis, dass Fujitsu mit dem Servicegeschäft in Deutschland, einschließlich des Defence-Portfolios, ganz neue Wege geht. Und natürlich wäre es für mich einfach gewesen, mich auf unsere stabilen Geschäftsbereiche zu konzentrieren.
Aber ich nehme diese Herausforderung bewusst an und stelle mich der Verantwortung. Ich bin fest davon überzeugt, dass wir unseren Kunden mit unseren Serviceangeboten einen echten Mehrwert bieten können und auch unsere Bestandskunden von innovativen Ansätzen im Zuge der digitalen Transformation profitieren werden. Ich freue mich darauf, gemeinsam mit dem Team diese Potenziale zu erschließen und Fujitsu Germany in eine erfolgreiche Zukunft zu führen.
Modernisierung in vielen Bereichen
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Verlässlichkeit und Kontinuität als zentrale Werte
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