CSR企業間連携でSDGs達成へ富士通×PwC「CSR担当者Meetup」レポート
2025年6月17日
SDGsの達成期限が迫る中、社会課題はますます複雑化しています。そのため、企業規模や業種を超えた協力体制が、課題解決に不可欠となっています。2025年3月、富士通とPwC Japanグループは、企業のCSR・サステナビリティ担当者を集めた「CSR担当者Meetup」を開催しました。これは、企業間連携の重要性を認識し、その可能性を追求するための試みです。業種の異なる70名以上の参加者がそれぞれの知見や経験を共有し、連携を促進することで、より大きなソーシャルインパクトを生み出すことを目指しました。本記事では、両社の企画担当者にお話しを伺うとともに、イベントの内容もご紹介します。
（表紙左から）
富士通株式会社 総務本部 コミュニティ推進室 渡辺 恵利花
富士通株式会社 総務本部 コミュニティ推進室 長島 瑠美
PwC Japan 合同会社 マーケット部 ソーシャルインパクト マネージャー 鈴木 真樹氏
PwC Japan 合同会社 マーケット部 ソーシャルインパクト シニアマネージャー 田中 和子氏
「CSR担当者Meetup」共催の背景と、両社の想い
多くの企業がサステナビリティ経営に取り組む現在、社会と企業の接点となるCSR推進部門の役割と重要性が増しています。ビジネスと社会貢献の両輪で根本的な社会課題解決を目指すため、さまざまなステークホルダーとの連携が期待されています。しかし、課題や悩みも多岐にわたり複雑化していることも事実です。今回、富士通とPwC Japanグループが共同で「CSR担当者Meetup」を開催した背景には、両社がこのような共通認識を持っていたからでした。
――今回、PwC Japanグループと富士通が、イベントを共催した背景について、教えていただけますでしょうか？
長島： 社会課題解決への貢献は、富士通のパーパスの実現に向けた重要な柱の一つです。当部ではコミュニティ活動（注1）を推進していますが、自社のリソースやアイデアだけでは活動の範囲が限られてしまい、視野が狭まってしまっているという課題感がありました。そんな折、何度かイベントでご一緒しているPwC様と共通の課題を持っていたことが明らかになり意気投合。まさに「共感」から生まれたのが本イベントです。
鈴木氏： きっかけは、富士通様からCSR担当者が抱えている課題や悩みを共有したり、情報交換ができる、緩く繋がれるコミュニティ作りを推進したい。まずはそのきっかけとなるイベントを実施したいとお声がけいただいたことです。私自身も、他社のCSR担当者の方々とお話しする中で、自社のみによる社会課題解決には限界があるという課題感を持っており、そういった「場」の必要性を感じていました。
――それぞれの企業に対する印象はいかがでしたか？
