異業種の“非常識”が、問いを強くする──共創の場「FUJI HACK」から見る新規事業創出のヒント

「新しいイノベーションは、いつもと違う発想からしか生まれない。しかし、その“いつもと違う発想”を組織の中から生み出し続けるのは、本当に難しい。」
多くの企業が抱えるこの普遍的なジレンマを乗り越えるための一手として、FUJI HACKは共創の場として発展し、2025年度は257社636名の方々にご参加いただきました。

FUJI HACKでは、「自分にとっての非常識に触れることから、新しいイノベーションは生まれる。参加者同士が気負わずに出会えて、誰しもが創造性を発揮出来る場にしたい」という想いから、参加するにあたってプログラミングスキルも、業界知識も問いません。営業、企画、総務、人事など様々な職種の大手企業の担当者が、それぞれの専門知識や課題意識を持ってこの場に集結します。

多様なバックグラウンドを持つ人同士が議論する中で、当たり前だと思っていた前提が覆され、思考の枠が心地よく壊されていく。そのプロセスにこそ、新たな価値の種が眠っています。この取り組みは、挑戦するカルチャーの醸成を目指す、富士通自身の変革活動の一環でもあります。まずは自らが多様な知性を受け入れ、繋ぐハブとなることで、社会全体のイノベーションを加速させていきたい。そんな想いが、この「場」には込められています。

FUJI HACKは、これまで年1回程度の大規模開催が中心でしたが、今年度はほぼ毎月開催される継続的なイベントに変化。一度きりの盛り上がりで終わらせず、試行錯誤のサイクルを回し続けて、挑戦の回数を重ねることこそが学びにつながります。その開催形式は、お客様の多様なニーズに応えるため、主に3つの型に進化しています。