Z世代社員がブランド改革を主導する！ Fujitsu Gen Z Communityのアツい挑戦

企業で働くなかで「うちの会社の魅力ってなんだっけ？」と感じたり、社内外から自分の会社へのイメージや評判を見聞きし「うちの会社、本当はもっといいところあるのになぁ」と感じたりしたことはありませんか？
私自身、入社前は富士通に対してかたい企業であるというイメージを持っていましたが、実際に入社してからは革新的で面白い企業だと感じており、社内外のより多くの人に同じように認識（共感）してもらいたいと思うようになりました。

社員は富士通を誇り、
社外の人は富士通に憧れる、
そんな会社への共感を醸成したい！

そんな想いを抱いたZ世代社員が集まってブランド活動を行っています。それが、2023年2月に立ちあがった「Fujitsu Gen Z Community」です。

「Fujitsu Gen Z Community」が大切にしていることは、ブランド活動をリードするマーケティング部門だけではなく、現場の社員も主役となり、自らブランドイメージを形成していくことです。
メンバーには、独自で社内サービスを立ち上げた（注1）社員や、副業で事業開発をする社員、フリーランスデザイナーとして活躍する社員、その他SNSフォロワーが40万人もいる社員やインフルエンサーなど、エネルギーが溢れる個性豊かなキャラクターが揃っています。
Gen Zメンバーそれぞれが、アツい想いをもって活動することで、Z世代を起点とした企業間をまたいだ価値創出を目指しています。次の章からはその活動事例をご紹介します。