安心安全で信頼できるAI社会のために富士通のAI倫理ガバナンス

青空の下、母親が子供を抱きかかえ、子供が飛行機のおもちゃを高く掲げている写真

AIの社会実装が刻々と進展するに伴って、AIの安心安全な利活用のために
AI倫理の観点を踏まえて組織が自己規律を行うこと、すなわち「AI倫理ガバナンス」が強く求められる時代になっています。
富士通グループは、国内でも早い段階から「AI倫理ガバナンス」に取り組み、さまざまな活動を推進しています。
ここでは、代表的な活動内容についてご紹介します。

富士通グループAIコミットメント

富士通グループが守るべき項目をお客様や社会に約束

富士通グループは、かねてから「Human Centric」、すなわち情報技術が人間中心に利用されるべきであることを訴えてきました。2019年3月には、近年のAI技術の急速な発展を踏まえて「富士通グループAIコミットメント」を策定、公表しました。これは、富士通グループのパーパスをAIの観点から具体化し、私たちが守るべき項目をお客様や社会に対する約束としてまとめたものです。AIの研究・開発・提供・運用などのビジネスに携わる企業として、生活者を含めた幅広い社会のステークホルダーとの対話を重視しながら、AIがもたらす豊かな価値を広く社会に普及させていくことを目指しています。

「富士通グループAIコミットメント」5項目

  • AIによってお客様と社会に価値を提供します
  • 人を中心に考えたAIを目指します
  • AIで持続可能な社会を目指します
  • 人の意思決定を尊重し支援するAIを目指します
  • 企業の社会的責任としてAIの透明性と説明責任を重視します
「富士通グループAIコミットメント」作成の背景の図版

「富士通グループAIコミットメント」作成の背景

2018年に、富士通グループである「欧州富士通研究所」がAI4Peopleへ創立メンバーとして加盟しました。AI4peopleとは、生命に関する倫理的問題を扱う研究分野である「生命倫理学」を基盤とする、欧州有識者会議です。
「富士通グループAIコミットメント」5原則策定にあたり、各原則が必要とされる根拠(客観性)と、考慮されるべき内容全体がカバーされること(網羅性)を担保するため、AI4peopleと連携し、学術的見解を踏まえた上で作成しました。

富士通グループAI倫理外部委員会

AI倫理外部委員会メンバー

Loading component...

Loading component...

Loading component...

Loading component...

Loading component...

Loading component...

Loading component...

Loading component...

Loading component...

ガバナンス体制

富士通グループ全従業員を巻き込んだAI倫理実践

AI倫理室の設立

2022年2月に新設された「AI倫理室」が、「富士通グループAIコミットメント」を踏まえ富士通グループのAI倫理について、ガバナンス戦略確立・社内実践・社外浸透などを主導しています。

Loading component...

※組織名は掲載当時のものです。

プロセスへの組み込み

富士通グループでは、AIの開発から運用までの倫理実践プロセスを確立するため、さまざまな施策に取り組んでいます。

Loading component...

Loading component...

Loading component...

社外のステークホルダーとの連携

Loading component...

Loading component...

Loading component...

Loading component...

Loading component...

Loading component...

Loading component...

Loading component...

Loading component...