ワークライフシフト（働き方改革）
ニューノーマル時代において、企業は従業員の働き方改革と生活の充実を両立させる取り組みが必要です。富士通のワークライフシフトは、持続可能なビジネスのあり方と従業員のWell-Beingを実現することで、新たな働き方を提案しています。
主な支援領域
スマートワーキング
Smart Workingを通じて従業員が自律的に最適な働き方を選び、高い生産性とイノベーションを創出するニューノーマルな働き方を実現します。
ボーダーレスオフィス
従業員が自宅やハブオフィス、サテライトオフィスなどから自由に働く場所を選択できる勤務形態を提供し、高い生産性とイノベーションを創出する働き方を実現します。
カルチャーチェンジ
仕事と生活をトータルにシフトし、持続可能なビジネスと個々のWell-Beingを追求。文化変革を促進し、高い生産性とイノベーションを創出します。
富士通の視点
