ワークライフシフト

ニューノーマル時代において、企業は従業員の働き方改革と生活の充実を両立させる取り組みが必要です。富士通のワークライフシフトは、持続可能なビジネスのあり方と従業員のWell-Beingを実現することで、新たな働き方を提案しています。

主な支援領域

富士通のデジタルワークプレイスは、新たなワークスタイルやAIに対応し、人と組織の力を最大限に引き出します。従業員一人ひとりの生産性を高め、持続的な成長を実現します。

Working culture

ITエクスペリエンスを向上させることで、私たちは豊かな企業文化を育みます。ポジティブなデジタルインタラクションは、人材の定着率を高めることを理解しています。私たちのソリューションは、ITの課題に積極的に取り組み、従業員が能力を最大限に発揮できるよう支援します

Smart working

今日のダイナミックな労働環境において、進化するワークスタイルに対応するインテリジェントなソリューションでスマートな働き方を実現することは極めて重要です。私たちは、コラボレーションと効率的なタスク遂行を促進するツールを提供します。私たちの専門知識は、アジャイルなワークフローを保証し、お客様の組織が迅速に適応し、イノベーションを推進するのに役立ちます。

注目のオファリング

Data Life-Cycle Utilization

多様なデータプラットフォームとプロフェッショナルサービスにより、データに基づく迅速な意思決定を支援します。これまでにない解決策や知見を導出し、お客様のDXと社会課題解決を実現します。

Back Office Transformation

富士通のバックオフィス業務改革は、豊富なSAP導入経験・実績に基づき、総務、人事、経理、調達購買といった部門の全体最適化と高付加価値業務へのシフトを実現します。

Connectivity Services

拠点間、または拠点内のデータや人を繋ぐネットワークサービスとデータを集めるエッジコンピューティングを包括的に提供。お客様のデータ活用を最大化させ、ビジネス成長を促進します。

Endpoint Security

高度なセキュリティ基盤をベースに、エンドポイントから収集したログを分析・監視することで、エンドポイントへのサイバー攻撃を検知・防御します。

富士通の視点

大陽日酸が富士通と挑む、データ利活用人財育成

DXのカギを握る、データ利活用。大陽日酸株式会社は、データドリブンな企業文化の醸成を目指しています。

ビジネス人財に、データ分析力という武器を。

神山まるごと高専生が気付いた、富士通が「変わり続ける」2つの理由

企業の成長と地域貢献を両立～異業種交流型のワーケーションのメリットと事例紹介

富士通×SCARZ：eスポーツを活用した地域活性化の最前線

お客様事例

あらゆる社員が自律的にDXに取り組む組織を実現

急速に進むデジタル化の流れの中では、自らデジタル技術を活用し、事業課題に取り組む「DX人財」の育成が必要 ―― 帝人株式会社様は、企業価値向上の重点施策として、2万人を超える社員を対象に、DX（デジタルトランスフォーメーション）研修プロジェクトを推進しています。富士通は、DXを実践した知見をいかし、きめ細かなコンサルテーションや実践的な講座を提供。

帝人株式会社様の事例を読む