デジタルワークプレイス
人と組織の力を最大限に引き出すデジタルワークプレイス
私たちの働き方は、ここ数年で劇的に変化し、企業はその適応が求められています。組織に対する従業員の期待が多様化する中、優秀なデジタル人材を惹きつけ、定着化させるには、人間中心のアプローチが不可欠です。いま、従業員一人ひとりに寄り添い生産性を高めるために実現すべきは、新たなワークスタイルやAIなど先端技術に対応できる、柔軟に進化し続けるワークプレイスを構築すること。その鍵となる「持続可能な成長に向けた変革」に向け、私たちは、人と組織の力を最大限に引き出すソリューションを生み出します。
富士通のデジタルワークプレイスで未来の仕事を体験
従業員一人ひとりの体験とイノベーションが出会う場所
富士通の「デジタルワークプレイス」は、従業員一人ひとりの体験を重視したデジタルワークプラットフォームを提供します。働き方を再定義し、従業員のエンゲージメントを高め、レジリエンスに富んだ高いデジタルスキルを持つ人材の育成を可能にします。これらに不可欠なプラットフォームを提供することで、企業の変革と成長を力強く後押しします。
オファリング
人に寄り添ったAIサービスデスク。従業員のサポート体験を継続的に分析・改善しながら多様化するワークスタイルを支援し、従業員エクスペリエンスを向上させます。
Modern Workplaceは業務効率化とセキュアなコラボレーションを実現する標準化サービスを揃えており、お客様のMicrosoft365活用をご支援します
提供価値
Fujitsu Human Centric Experience Design (HXD)は、複雑なワークプレイスの課題解決に向け、デザイン思考を核に人を中心に据え、未来を予測し、持続的に成果を生み出すアプローチします。人とのつながり、協調的プロセスを取り入れる創造的な場は、従業員一人ひとりの潜在能力を引き出します。世界中で実績を積み重ねているHXDの共創ワークショップを通じて、お客様の戦略的ビジョンに応じた価値を生み出し、持続可能かつ革新的なデジタルワークプレイスの実現を支援します。
お客様事例
富士通は、社内サポートの標準化、コスト削減、職場サービスの自動化、および効率向上を実現するために、Digital Front ServicesとModern Workplaceを導入しました。
帝人株式会社様は、企業価値向上の重点施策として、2万人を超える社員を対象に、DX（デジタルトランスフォーメーション）研修プロジェクトを推進しています。その一環として、2023年度より、富士通のUvance Work Life Shiftが提供するDX実現に向けて求められる人財の育成を支援するサービス「Career Development」を導入。
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