Nachhaltigkeit

News
01 Grundlegende Prinzipien
Wir setzen Technologie ein, um Herausforderungen zu lösen und einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft auszuüben

In einer Zeit, in der die Herausforderungen immer vielfältiger und komplexer werden, haben Unternehmen die Verantwortung, mit innovativen Ansätzen Werte zu schaffen und zur Verwirklichung einer nachhaltigen Zukunft beizutragen.
Wir setzen Technologie ein, um in drei Schlüsselbereichen positive Auswirkungen auf die Gesellschaft zu erzielen: Lösung globaler Umweltprobleme, Entwicklung einer digitalen Gesellschaft und Verbesserung des Wohlbefindens der Menschen.
Takahito Tokita
CEO, Fujitsu Limited
02 Gründe für das Streben nach Nachhaltigkeit
Unser Ziel ist es, die Welt nachhaltiger zu machen, indem wir durch Innovation Vertrauen in die Gesellschaft schaffen
Wir haben den Fujitsu Way eingeführt, eine Reihe von Grundsätzen für alle Mitarbeitende, die auf unserem Purpose basieren, der den Grund für die Existenz von Fujitsu in der Gesellschaft darstellt.
Alle Fujitsu-Mitarbeitenden arbeiten daran, unser Ziel in ihrer täglichen Arbeit zu erreichen und dabei Unsere Werte (Streben, Vertrauen und Empathie) und den Verhaltenskodex zu berücksichtigen, während sie für Kunden und die Gesellschaft Werte schaffen.
03 Herausforderungen und Initiativen
Priorisierung der Wertschöpfung für Kunden und die Gesellschaft durch das Unternehmen, Identifizierung der Wesentlichkeit aus der Perspektive des Unternehmens und seiner Stakeholder
Materiality (Schlüsselaspekte im Management)
Fujitsu kategorisiert die Schlüsselthemen, die gelöst werden müssen, um nachhaltiges Wachstum zu erreichen, in 18 Punkte: "Wesentliche Beiträge (3 globale Imperative, mit 11 Themen, zu denen wir beitragen werden)" und "Grundlage für das Erreichen einer nachhaltigen Entwicklung (7 Themen)".

GRB (Global Responsible Business)
Wir haben sechs zentrale Nachhaltigkeitsherausforderungen identifiziert und gehen sie im Rahmen von "Global Responsible Business" an.
Menschenrechte und DE&I

Wir respektieren die Menschenrechte bei all unseren Aktivitäten und streben danach, einen globalen Arbeitsplatz zu schaffen, der Vielfalt und gegenseitigen Respekt schätzt.

Wohlbefinden

Wir schaffen ein Umfeld, in dem alle Mitarbeitenden geistig und körperlich gesund arbeiten können, und bieten ihnen Möglichkeiten und Unterstützung, um sich zu entfalten und ihr volles Potenzial zu erreichen.

Umwelt

Wir werden daran arbeiten, bis 2050 keine Kohlenstoffemissionen aus dem eigenen Betrieb zu verursachen, und durch Technologien zur Unterstützung der digitalen Transformation zur Anpassung an den Klimawandel und zu einer kohlenstoffarmen Gesellschaft beitragen.

Compliance

Wir sind uns bewusst, dass der Betrieb und die Aufrechterhaltung interner Kontrollsysteme, einschließlich Compliance, eines der wichtigsten Managementthemen im Hinblick auf die Erhaltung und Verbesserung des Unternehmenswertes ist.

Lieferkette

Wir legen die Beschaffungsrichtlinien für unsere globalen Beschaffungsaktivitäten fest und streben eine risikofreie CSR-Beschaffung an, um unserer sozialen Verantwortung gerecht zu werden.

Community

Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden, ihre Fähigkeiten zu entwickeln, Vertrauen zu haben und stolz darauf zu sein, für Fujitsu zu arbeiten, indem sie der Gesellschaft etwas zurückgeben.

Das Nachhaltigkeitsmanagement der Fujitsu Gruppe
04 Ergebnisse und Wirkung
Einen positiven Beitrag zur Gesellschaft auf dem Weg in eine nachhaltige Zukunft leisten
05 Governance
Den Stakeholdern durch ein auf Transparenz, Robustheit und Sicherheit aufgebautes System Sicherheit bieten



Entdecken Sie Fujitsus Engagement für Barrierefreiheit und Inklusion.


Zusammenarbeit mit unseren Kunden

06 Externe Anerkennungen
Weltweite Anerkennung für unsere sozialen und ökologischen Initiativen
Externe Anerkennungen
Daten und Dokumente
07 Geschäftsangebot
Wir teilen die Ergebnisse unserer Initiativen zur nachhaltigen Entwicklung mit Unternehmen weltweit
Planung der Lieferkette in der Fertigung

Fortschrittliches Betriebsmanagement

